4月14日，集团公司召开2026年第一季度党建暨人才工作例会。集团公司党委副书记、工会主席、职工董事叶宏出席并讲话。

会上，叶宏领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》相关内容，各党（总）支部书记分别围绕2026年度党建“四个项目”、考证工作推进等内容进行交流发言，党群工作部、组织（人力资源）部负责人就集团公司下阶段党建和人才队伍建设工作做了安排部署。

叶宏充分肯定了各党（总）支部党建及人才队伍建设等工作成效，对下一步工作提出具体要求。他强调：一要深化党业融合，激活发展引擎。坚持党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以党建“四个项目”为抓手，创新“党建 +”核心载体，着力打造一批成熟的党业融合标杆品牌，切实将党建政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。二要抓实持证提能，锻造专业铁军。持续巩固“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与齐推进”的考证格局，健全完善考证激励机制，在学习保障、培训资源、费用支持等方面全力倾斜，充分激发职工考证热情。针对不同岗位、专业、层级职工定制个性化考证计划，开展精准培训辅导，集中攻坚高水平证书，以高素质人才梯队为集团公司开拓市场、转型升级筑牢硬核支撑。三要推进全面从严治党，涵养风清气正政治生态。严格落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，加强合规管理，紧盯工程建设、物资采购、资金使用等关键环节，常态化开展合规培训与案例警示教育，强化全员合规意识，健全风险防控机制，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团公司高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

各党（总）支部书记，集团公司党群工作部、组织(人力资源）部负责人和党务工作者参加。